為進一步做好市容管理工作，提升為居民服務(wù)水平，充實街道城市管理隊伍人員力量，經(jīng)江北新區(qū)管委會批準，決定面向社會公開招聘城管協(xié)管員30名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
遵循公平、公開、公正的原則，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘城管協(xié)管員30人，其中：男性人數(shù)25名，女性人數(shù)5名。
報考條件：
1、年齡在35周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；
2、具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中或中專學(xué)歷）；
3、男性凈身高1.70米以上（含），女性凈身高1.60米以上（含），雙眼視力（含矯正）均在4.8（含）以上，無色盲色弱；
4、南京市戶籍；
5、中共黨員優(yōu)先；持有AB類駕駛證者優(yōu)先；
6、工作性質(zhì)特殊，能適應(yīng)加班、夜班及長時間戶外作業(yè)；
7、具備崗位所需要的其他條件。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；
3、熱愛基層工作，能吃苦耐勞，有奉獻精神；
4、身體健康，無紋身、無殘疾、無家族傳染病史，無癲癇、精神病等，須具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人、院校在讀人員；
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘程序與辦法
由南京江北新區(qū)大廠街道辦事處統(tǒng)一面向社會公開招錄，經(jīng)過以下程序，擇優(yōu)聘用。
（一）招聘簡章公示
1、招聘簡章在南京市江北新區(qū)官網(wǎng)（http://njna.nanjing.gov.cn）、南京蘇揚勞動服務(wù)有限公司網(wǎng)站（http://www.suyangceo.com）、南京蘇揚微信公眾號、大廠街道微信公眾號：幸福大廠上同時發(fā)布招聘。
2、發(fā)布時間：2019年08月21日至2019年08月29日17：00。
（二）報名程序及資格審查
1、報名時間：即日起至2019年08月29日17:00；報名時間以郵件發(fā)送時間為準，逾期將不接受報名。
2、本次招聘實行郵箱報名。應(yīng)聘者可登錄南京江北新區(qū)官網(wǎng)通知公告欄點擊“南京江北新區(qū)大廠街道2019年公開招聘城管協(xié)管員公告”圖標并下載報名登記表，將填寫好的報名登記表（電子版）發(fā)至報名郵箱：[email protected]（郵件主題：大廠街道城管協(xié)管員報名+本人姓名+性別）。
3、注意事項
（1）應(yīng)聘者應(yīng)按崗位要求和報名的規(guī)定，如實、認真、完整、準確、規(guī)范地填寫有關(guān)信息，不需上傳其它格式資料。
（2）須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）郵箱報名成功后，必須按要求時間到現(xiàn)場進行資格審核，審核通過后才算報名成功。
4、資格審核及領(lǐng)取筆試準考證。
資格審核須攜帶材料：已填寫好的報名登記表、本人身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明以及本人2寸免冠近照2張（以上材料均需驗證原件并遞交復(fù)印件）。現(xiàn)場審核合格的考生，當場發(fā)放筆試準考證；不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納歸檔。
資格審核時間：2019年08月30日- 2019年08月31日9:00-17:00，不再另行通知。
資格審核地址：南京蘇揚勞動服務(wù)有限公司（南京大廠街道旭西路771號、南京化工機械廠斜對面）。聯(lián)系電話：025-57052399，025-57053481。
（三）筆試
1、通過資格審查的人員領(lǐng)取筆試準考證后方可參加筆試，筆試時間和地點以準考證上信息為準。
2、筆試采用閉卷方式進行。筆試內(nèi)容不指定考試教材，以考察城市管理相關(guān)知識為主。
3、筆試占總成績的40%，筆試成績通過的考生在南京蘇揚勞動服務(wù)有限公司網(wǎng)站上進行公示，其他考生可憑準考證到資格審核地點查詢，也可以進行電話查詢。查詢電話：025-57052399。
（四）體能測試
1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加體能測試的人員，以考察考生的身體素質(zhì)。體能測試區(qū)分男子組和女子組，體能測試合格人員進入面試環(huán)節(jié)，不合格人員予以淘汰。不參加體能測試者視為主動放棄資格。
2、體能測評項目及標準。
男子組：1000米跑（≤4'35"）；俯臥撐（20個/分鐘）；縱跳摸高（≥230厘米）；10米×4往返跑（≤16'）；立定跳遠（≥2.0米）；
女子組：800米跑（≤4'30"）；縱跳摸高（≥200厘米）；仰臥起坐（20個/分鐘）；10米×4往返跑（≤20'）；立定跳遠（≥1.5米）。
3、體能測評成績：體能測試均達標者即可進入面試環(huán)節(jié)；若達標的考生人數(shù)未達到錄取名額1:2時，則依次從長跑、俯臥撐、縱跳摸高、往返跑、立定跳遠達標考生中依成績從高到低遞補至錄取名額1:2為止。
4、體能測試時間和地點在南京蘇揚勞動服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。
（五）面試
1、通過體能測試的人員參加面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式對應(yīng)聘者進行考察。時間和地點以面試準考證上信息為準。
2、面試占總成績的60%，面試成績現(xiàn)場出具，整體面試工作結(jié)束后將對總成績在南京蘇揚勞動服務(wù)有限公司網(wǎng)站上進行公示。
（六）體檢及背景調(diào)查
1、根據(jù)筆試與面試的總成績，分崗位從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員名單，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢的人員，如筆試成績?nèi)韵嗤烧衅竼挝粚Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。
2、通過體檢的人員進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)，體檢不合格者予以淘汰。如有隱瞞病史的，影響工作開展，給予以辭退。
3、對通過體檢環(huán)節(jié)的考生組織進行現(xiàn)實表現(xiàn)情況的綜合考察。考察合格者作為擬聘用人員，考察不合格者予以淘汰。
4、如上述體檢、背景調(diào)查每個環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員造成擬聘用人數(shù)不足時，可從進入面試的人員中按總成績從高分到低分一次性遞補，并進行相應(yīng)的體檢與背景調(diào)查，直至補足相應(yīng)的缺額。
（七）公示、聘用
1、公示：對全部通過面試、體檢、背景調(diào)查三個環(huán)節(jié)的考生，作為擬聘用人員名單在南京江北新區(qū)官網(wǎng)、南京蘇揚勞動服務(wù)有限公司網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。
2、聘用：公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用，辦理錄用手續(xù)。若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，則按總成績從高分到低分依次遞補。
3、勞動合同簽訂及待遇：被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險一金，繳費標準按照國家政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個人共同負擔(dān)，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)崗位，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市大廠街道的監(jiān)督下進行，保證公開、公平、公正，本簡章由南京市江北新區(qū)大廠街道和委托的第三方南京蘇揚勞動服務(wù)有限公司負責(zé)統(tǒng)一解釋，咨詢電話： 025-57052399；025-58380613。
南京江北新區(qū)大廠街道辦事處
南京蘇揚勞動服務(wù)有限公司
